اگر برای راه‌اندازی کسب و کار ایده‌ای دارید و می‌خواهید استارت آپ خودتان را داشته باشید یا به توسعه و پیشرفت و تحول اساسی در کار خود فکر می‌کنید، کتاب «کارخانه کسب‌و‌کار» آمده است تا تمام تجربیات صفر تا صد یک مدیر موفق ایرانی را در اختیار شما بگذارد.

کارخانه کسب‌و‌کار» کیارش عباس زاده

مهندس کیارش عباس زاده کارآفرین نمونه، بنیانگذار زود فود سابق (اسنپ فود فعلی)، گروه اسلایسینگ پای ایران، خانه کسب و کار و بسیاری شرکتهای موفق دیگر در این کتاب با نثری ساده و روان، تصاویری جالب و نمودارهایی روشن مسیری را نشان می‌دهد که شما باید به سوی کسب و کار موفق بپمایید تا با حداقل امکانات اما عزمی راسخ کار خود را هر چه سریعتر و همزمان با خواندن صفحه اول کتاب آغاز کنید.

شما با کتاب کارخانه کسب‌و‌کار گام به گام همراه یک کارآفرین موفق افکارتان را در جهت موفقیت بهسازی و هدفمند می‌کنید و با روایت داستان‌گونه و صمیمی کتاب مطالب ضروری کسب و کار از آماده‌سازی پیش‌نویس‌های مالی و مدیریت استراتژیک تا بازاریابی و فروش را می‌آموزید.

کتاب کارخانه کسب‌و‌کار یک کتاب کاربردی، علمی، به روز و متناسب با بازار ایران است که شما را با این ۱۴ نکته کلیدی آشنا خواهد کرد:

۱. انتخاب مسیر شغلی، کشف منطقه نبوغ و موفقیت مالی در ایران
۲. راهکارهایی برای رهایی از کمال گرایی و اهمال کاری، افزایش عزت نفس و ارتقای اعتماد بنفس
۳. دانش ضروری کسب‌و‌کار و ترندهای بین المللی مانند VR, Blockchain, 3D Printing, AI, و …
۴. متدولوژی کشف و خلق ایده‌های استارتاپ و کسب‌و‌کار برای افرادی که نیاز به ایده دارند
۵. ارزیابی و اعتبارسنجی ایده‌های استارتاپ و کسب‌و‌کار (قیف ایده)
۶. کاربرد استراتژی در انتخاب ایده و شروع استارتاپ و کسب‌و‌کار (پورتر، اقیانوس آبی، مدل دلتا و …)
A. اصول بازاریابی، انتخاب بازار هدف، نقشه سفر مشتری، USP، هرم ارزشهای B2B و B2C و ….
۸. بنچمارکینگ و الگوبرداری، تفکر طراحی، بوم ناب، بوم مدل کسب‌و‌کار، تحلیل محیط کلان و PESTELID
۹. متدولوژی لین، کمینه محصول پذیرفتنی (MVP) و RAT، انواع، میزان اعتبار، خطاهای رایج، شیوه طراحی و اجرا
۱۰. اصول طراحی پرسشنامه و مصاحبه با مشتری
۱۱. شیوه‌های هدف گذاری، KPI و OKR
۱۲. شاخص‌های کارآفرینی و راه اندازی استارتاپ و کسب‌و‌کار در ایران
۱۳. ابزارها و منابعی برای بهینه کاوی و الگوبرداری
۱۴. پاسخ به سوالات رایج و دلایل شایع شکست استارتاپ و کسب‌و‌کار در ایران

کتاب «کارخانه کسب‌وکار» نوشته کیارش عباس‌زاده، کارآفرین نمونه ملی و بنیان‌گذار زودفود(اسنپ‌فود فعلی) و عاطفه مهدوی، دانش‌آموخته دکترای روان‌شناسی را انتشارات خانه کسب و کار در ۵۷۸ صفحه و با قیمت ۵۰۷هزار تومان رهسپار بازار کتاب کرده است.

................ تجربه‌ی زندگی دوباره ...............

گوته بعد از ترک شارلوته دگرگونی بزرگی را پشت سر می‌گذارد: از یک جوان عاشق‌پیشه به یک شخصیت بزرگ ادبی، سیاسی و فرهنگی آلمان بدل می‌شود. اما در مقابل، شارلوته تغییری نمی‌کند... توماس مان در این رمان به زبان بی‌زبانی می‌گوید که اگر ناپلئون موفق می‌شد همه اروپای غربی را بگیرد، یک‌ونیم قرن زودتر اروپای واحدی به وجود می‌آمد و آن‌وقت، شاید جنگ‌های اول و دوم جهانی هرگز رخ نمی‌داد ...
موران با تیزبینی، نقش سرمایه‌داری مصرف‌گرا را در تولید و تثبیت هویت‌های فردی و جمعی برجسته می‌سازد. از نگاه او، در جهان امروز، افراد بیش از آن‌که «هویت» خود را از طریق تجربه، ارتباطات یا تاریخ شخصی بسازند، آن را از راه مصرف کالا، سبک زندگی، و انتخاب‌های نمایشی شکل می‌دهند. این فرایند، به گفته او، نوعی «کالایی‌سازی هویت» است که انسان‌ها را به مصرف‌کنندگان نقش‌ها، ویژگی‌ها و برچسب‌های از پیش تعریف‌شده بدل می‌کند ...
فعالان مالی مستعد خطاهای خاص و تکرارپذیر هستند. این خطاها ناشی از توهمات ادراکی، اعتماد بیش‌ازحد، تکیه بر قواعد سرانگشتی و نوسان احساسات است. با درک این الگوها، فعالان مالی می‌توانند از آسیب‌پذیری‌های خود و دیگران در سرمایه‌گذاری‌های مالی آگاه‌تر شوند... سرمایه‌گذاران انفرادی اغلب دیدی کوتاه‌مدت دارند و بر سودهای کوتاه‌مدت تمرکز می‌کنند و اهداف بلندمدت مانند بازنشستگی را نادیده می‌گیرند ...
هنر مدرن برای او نه تزئینی یا سرگرم‌کننده، بلکه تلاشی برای بیان حقیقتی تاریخی و مقاومت در برابر ایدئولوژی‌های سرکوبگر بود... وسیقی شوئنبرگ در نگاه او، مقاومت در برابر تجاری‌شدن و یکدست‌شدن فرهنگ است... استراوینسکی بیشتر به سمت آیین‌گرایی و نوعی بازنمایی «کودکانه» یا «بدوی» گرایش دارد که می‌تواند به‌طور ناخواسته هم‌سویی با ساختارهای اقتدارگرایانه پیدا کند ...
باشگاه به رهبری جدید نیاز داشت... این پروژه 15 سال طول کشید و نزدیک به 200 شرکت را پایش کرد... این کتاب می‌خواهد به شما کمک کند فرهنگ برنده خود را خلق کنید... موفقیت مطلقاً ربطی به خوش‌شانسی ندارد، بلکه بیشتر به فرهنگ خوب مرتبط است... معاون عملیاتی ارشد نیروی کار گوگل نوشته: فرهنگ زیربنای تمام کارهایی است که ما در گوگل انجام می‌دهیم ...