در دهه‌های اخیر، ادبیات علمی مدیریت آموزشی با رشدی چشمگیر همراه بوده است و مفاهیمی چون رهبری تحولی، مدیریت مشارکتی، مدرسه‌محوری، ارزشیابی اثربخش، یادگیری سازمانی، و مدیریت منابع انسانی در آموزش و پرورش، جایگاهی ویژه یافته‌اند. مدیر موفق آموزشی، دیگر تنها یک مدیر اداری نیست، بلکه باید بتواند با درک عمیق از روان‌شناسی یادگیری، جامعه‌شناسی آموزش، تحلیل داده‌ها، و اصول مدیریت استراتژیک، محیطی امن، انگیزه‌بخش و نوآور برای یادگیرندگان و همکاران خود ایجاد کند.

چگونه یک مدیر موفق آموزشی باشیم»

کتاب «چگونه یک مدیر موفق آموزشی باشیم» در پاسخ به نیاز روزافزون مدیران مدارس، مؤسسات آموزشی، دانشجویان رشته‌های مدیریت آموزشی، و کلیه فعالان حوزه تعلیم و تربیت، تدوین شده است. هدف اصلی این اثر، ارائه یک راهنمای جامع، کاربردی و علمی برای ارتقای شایستگی‌های حرفه‌ای مدیران آموزشی در سطوح مختلف است. این کتاب ضمن بهره‌گیری از جدیدترین منابع علمی بین‌المللی، مطالعات موردی بومی، تجربیات میدانی و رویکردهای تلفیقی در مدیریت آموزشی، تلاش دارد الگویی بومی‌سازی‌شده و درعین‌حال جهانی برای موفقیت مدیران در عرصه تعلیم و تربیت ارائه دهد.

کتاب در ۳۱ فصل سامان یافته است: بخش اول: مبانی و اصول مدیریت آموزشی: 1. مدیریت آموزشی چیست؟ (تعریف، اهمیت و نقش آن در پیشرفت نظام آموزشی)؛ 2. ویژگی‌های یک مدیر آموزشی موفق (ویژگی‌های شخصیتی، مهارتی و دانشی)؛ 3. نظریه‌های نوین مدیریت آموزشی (بررسی تئوری‌های کلاسیک و مدرن مدیریت)؛ بخش دوم: برنامه‌ریزی و راهبردهای مدیریت آموزشی: 4. اصول برنامه‌ریزی در مدیریت آموزشی (تعیین اهداف، تدوین استراتژی‌ها و برنامه‌ریزی عملیاتی)؛ 5. مدیریت تغییر و نوآوری در آموزش (چگونه تغییرات مؤثر در مدارس و مراکز آموزشی ایجاد کنیم؟) ۶. رهبران آموزشی و تصمیم‌گیری‌های استراتژیک؛ بخش سوم: مدیریت منابع انسانی در آموزش: ۷. نقش معلمان در موفقیت آموزشی و چگونگی توانمندسازی آن‌ها؛ 8. مدیریت انگیزه و بهره‌وری کارکنان آموزشی؛ 9. ارتباط مؤثر با کارکنان، دانش‌آموزان و والدین؛ 10. مدیریت تعارضات در محیط آموزشی؛ بخش چهارم: رهبری آموزشی و سبک‌های مدیریتی: 11. رهبری تحولی در آموزش (چگونه یک مدیر الهام‌بخش باشیم؟)؛ 12. سبک‌های مدیریتی در آموزش (مدیریت مشارکتی، دموکراتیک، اقتدارگرا و...)؛ 13. هوش هیجانی و تأثیر آن در مدیریت موفق آموزشی؛ بخش پنجم: فناوری و نوآوری در مدیریت آموزشی: ۱4. استفاده از فناوری‌های نوین در مدیریت مدارس و دانشگاه‌ها؛ 15. مدیریت آموزش الکترونیکی و یادگیری دیجیتال؛ 16. نقش هوش مصنوعی و داده‌محوری در مدیریت آموزشی مدرن؛ بخش ششم: مدیریت مالی و بودجه‌ریزی در آموزش: ۱7. اصول بودجه‌ریزی و تأمین مالی در مراکز آموزشی؛ 18. چگونه مدارس و مؤسسات آموزشی را به سمت خودکفایی مالی ببریم؟؛ 19. مدیریت هزینه‌ها و افزایش بهره‌وری مالی در آموزش؛ بخش هفتم: ارزیابی و بهبود کیفیت آموزشی: 20. شاخص‌های کلیدی ارزیابی کیفیت در مدیریت آموزشی؛ 21. چگونه عملکرد معلمان و دانش‌آموزان را به‌طور مؤثر ارزیابی کنیم؟؛ 22. استراتژی‌های بهبود مستمر در نظام آموزشی؛ بخش هشتم: ارتباطات و تعاملات در مدیریت آموزشی: ۲3. مهارت‌های مذاکره و تعامل با نهادهای آموزشی و دولتی؛ 24. برندسازی آموزشی و نقش آن در جذب دانش‌آموزان و دانشجویان؛ 25. مدیریت ارتباط با اولیا و تأثیر آن بر کیفیت آموزش؛ بخش نهم: چالش‌ها و راهکارهای مدیریت آموزشی در دنیای امروز: 26. چالش‌های مدیریت آموزشی در دوران کرونا و پساکرونا؛ 27. مدیریت بحران در مدارس و دانشگاه‌ها؛ 28. چگونه با تغییرات سریع و جهانی‌شدن در نظام آموزشی سازگار شویم؟؛ بخش دهم: آینده‌پژوهی و نوآوری در مدیریت آموزشی: 29. مدیریت آموزشی در قرن ۲۱: روندها و تحولات آینده؛ 30. نظام‌های آموزشی موفق در جهان و درس‌هایی برای مدیران آموزشی؛ و 31. چگونه یک مدیر آموزشی تأثیرگذار و الهام‌بخش باشیم؟ (جمع‌بندی و نتیجه‌گیری)

در این کتاب، سعی شده است علاوه بر تمرکز بر مهارت‌های فنی و اجرایی مدیریت، به ابعاد انسانی، اخلاقی، ارتباطی و فرهنگی مدیریت آموزشی نیز توجه شود. چرا که تجربه‌های موفق جهانی نشان می‌دهد رهبران آموزشی موفق، بیش از هر چیز، رهبران روابط انسانی، سازندگان اعتماد، و الگوهای فرهنگی هستند. اکنون ضروری است مدیران آموزشی با مهارت‌هایی نظیر تحلیل سیاست‌های آموزشی، استفاده از داده‌های عملکردی، هدایت تیم‌های آموزشی، و برقراری ارتباط مؤثر با جامعه، مجهز باشند.

این کتاب می‌کوشد تا با تکیه بر اصول علمی و تجربیات عملی، پلی میان «دانش» و «عمل» در مدیریت آموزشی باشد و مسیر رشد حرفه‌ای را برای نسل جدیدی از مدیران آموزشی هموار سازد.

کتاب «چگونه یک مدیر موفق آموزشی باشیم» نوشته دکتر حسین چناری و مریم جعفری را انتشارات دبیزش در ۲۰۴ صفحه و با قیمت ۳۰۰ هزار تومان رهسپار بازار کتاب کرده است.

................ تجربه‌ی زندگی دوباره ................

جلد سوم از جایی آغاز می‌شود که دو بحث قبلی به سیاست می‌رسند: اگر آزادی به قانون عمومی و نظم غیرمتمرکز نیاز دارد، چگونه باید قدرت سیاسی را مهار کرد؟ در واقع، کتاب از اقتصاد شروع نمی‌شود و به سیاست ختم نمی‌شود؛ بلکه از محدودیت دانش انسان آغاز می‌کند و به محدودیت قدرت انسان می‌رسد... زبان، عرف، بخش مهمی از حقوق و البته بازار، بدون طراحی و برنامه‌ریزی ایجاد شده و حاصل مشارکت میلیون‌ها انسان است... آیا انسان می‌تواند جامعه را به‌طور عقلانی و از بالا طراحی کند؟ ...
نویسنده سعی دارد به این پرسش اساسی پاسخ دهد که آیا مشروعیت و ساختار حاکمیت در اسلام می‌تواند بر پایه‌ی عقد «وکالت» (نمایندگی از طرف مردم و شهروندان) استوار باشد یا لزوماً باید در قالب «ولایت» تعریف شود؟... در اسلام، هیچ‌کس بر دیگری حق حکومتِ تحمیلی ندارد؛ بلکه این حقِ خودِ انسان‌هاست که برای اداره‌ی زندگی اجتماعی‌شان، نماینده و وکیل انتخاب کنند. بنابراین، مشروعیتِ اعمال قدرت در دولت، از تنفیذ و توکیل آحاد شهروندان نشأت می‌گیرد ...
پرسش اصلی رمان صرفاً این نیست که آیا آرمان‌ها شکست خورده‌اند یا نه.پرسش عمیق‌تر این است: انسان پس از شکست آرمان‌ها چگونه می‌تواند همچنان معنا و هویت خود را حفظ کند؟... پاسخی که ابراهیم برمی‌گزیند، نه پیروزی است و نه تسلیم. او راهی دیگر را انتخاب می‌کند: پذیرفتن شکست تاریخی، بدون آنکه به خیانت، گریز از واقعیت یا انکار زندگی پناه ببرد ...
گویی انسان‌ها ترمزِ خود را از دست داده‌اند و آن کُدِ اخلاقی که نگهبان عقل سلیم بود، فروریخته است. در دنیای امروز، همه می‌خواهند فاشیست باشند؛ یعنی می‌خواهند نفرت، محورِ زندگی‌شان باشد... ما با گوشت و پوست خود احساس کردیم «دیگری» بودن چه معنایی دارد... نوشتن پاسخی است به بی‌عدالتی‌هایی که ما را احاطه کرده‌اند، و در عین حال، ستایشی است از زیبایی زندگی و شادی‌هایش ...
انسان‌ها با ترس، طمع، امید، حسرت و مقایسه زندگی می‌کنند و همین احساسات، حتی در آگاه‌ترین افراد، تصمیم‌های مالی را شکل می‌دهد. از این منظر، «روان‌شناسی پول» بیش از آنکه درباره پول باشد، کتابی درباره انسان معاصر و رابطه پرتنش او با مفهوم ثروت و دارایی است... اوزل به‌جای ارائه نسخه‌های مستقیم یا توصیه‌های دستوری، تجربه زندگی سرمایه‌گذاران، کارآفرینان، میلیاردرها و حتی افراد عادی را روایت می‌کند و از دل این داستان‌ها روایت خود را برمی‌سازد و بحث را به پیش می‌راند ...