«کاربرد علوم عصب‌شناسی در مدیریت تحول سازمانی»  [Neuroscience for organizational change : an evidence-based practical guide to managing change]  نوشته هیلاری اسکارلت [Hilary Scarlett] با ترجمه شهاب جنابی منتشر شده است.

«کاربرد علوم عصب‌شناسی در مدیریت تحول سازمانی»  [Neuroscience for organizational change : an evidence-based practical guide to managing change]  نوشته هیلاری اسکارلت [Hilary Scarlett]

به گزارش کتاب نیوز به نقل از ایسنا، این کتاب با عنوان فرعی «راهنمای عملی مبتنی بر شواهد علمی برای مدیریت تحول» با مقدمه محمدسعید جبل‌عاملی در ۳۷۶ صفحه با قیمت ۱۰۰ هزار تومان در انتشارات سروش عرضه شده است.

آشنایی با علوم عصب‌شناسی، حقایقی درباره مغز، چرا مغز ما علاقمند به تغییرات سازمانی نیست؟، به نمایش گذاشتن بهترین عملکرد خود در فرایند تحول، مغز اجتماعی ما: نقش رهبران و مدیران، مدیریت هیجانات در فرایند تحول، تصمیم‌گیری و سوگیری، ارتباطات، مشارکت و داستان‌پردازی، برنامه‌ریزی برای تحول با در نظرگرفتن عملکرد مغز، تغییر رفتار، برنامه‌ریزی روز کاری برای بیشینه‌سازی بهره‌وری و به کارگیری علوم عصب‌شناسی در سازمان‌ها فصل‌های این کتاب را تشکیل می‌دهند.

در بخشی از مقدمه مترجم می‌خوانیم: در حال حاضر، کشور ما در موقعیت بسیار مهم و حساسی قرار دارد. از یک‌سو، ظرفیت‌ها و فرصت‌های عظیم طبیعی و انسانی موجود در کشور این نوید را می‌دهد که با شناسایی و استفاده صحیح از آن‌ها، می‌توان بر بسیاری از مسائل موجود در کشور فائق آمد و پیشرفت موردنظر برای دستیابی به آرمان‌های والای انقلاب اسلامی و ایجاد بستر سعادتمندی آحاد انسان‌ها را فراهم کرد و به سوی تحقق تمدن نوین اسلامی، شتابان به پیش‌رفت؛ از سوی دیگر، وجود مسائل و چالش‌های ساختاری و مدیریتی در برخی از حوزه‌ها، برای ذی‌نفعان مربوطه به‌ویژه مردم عزیز کشورمان، مشکلات زیادی را به وجود آورده است و حتی معیشت عده‌ای از آن‌ها را نیز تحت تأثیر قرار داده که رفع سریع آن‌ها، جزو ضروری‌ترین اقدامات اولیه برای دستیابی به آرمان‌های متعالی مذکور است. شرایط فوق، ضرورت ایجاد تحول در کشور در گام دوم انقلاب را بیش از هر زمان دیگری نمایان می‌کند چراکه با ایجاد تحول، می‌توان ظرفیت‌ها و فرصت‌های عظیم موجود در کشور را بیش از پیش به کار گرفت و ضمن مرتفع کردن مسائل موجود، در جهت پیشرفت و تعالی حرکت کرد.

او در مقدمه خود با اشاره به این‌که برای ایجاد تحول، نظریه‌ها، روش‌ها، رویکردها و مدل‌های متنوعی در ادبیات موضوع ارائه شده و علوم عصب‌شناسی یکی از این روش‌ها است، نوشته است: هیلاری اسکارلت در کتابی که با عنوان «کابرد علوم عصب‌شناسی در مدیریت تحول سازمانی»، تدوین و ویرایش دوم آن را در سال ۲۰۱۹ میلادی منتشر کرده، به بررسی کاربرهای عملی علوم عصب‌شناسی در فرآیند ایجاد تحول سازمانی پرداخته که ترجمه آن، در کتاب حاضر ارائه شده است. در این کتاب، ابتدا معرفی اجمالی و بسیار ساده‌ای از علم عصب‌شناسی ارائه شده است و خوانندگانی که آشنایی قبلی با علم مذکور را ندارند، به راحتی می‌توانند آشنایی اولیه‌ای با مفاهیم مقدماتی آن پیدا کنند، سپس با اتکا بر یافته‌های علوم عصب‌شناسی، نکات کاربردی‌ای را برای برنامه‌ریزی و ایجاد تحول در سازمان‌ها داشته باشد.

یکی از ویژگی‌های مهم این کتاب این است که به جای تمرکز بر جزئیات علم عصب‌شناسی، با زبانی ساده به بیان کاربردهای عملی آن در مدیرت تحول سازمانی پرداخته است و این ویژگی، امکان استفاده از محتوای آن توسط مدیران و برنامه‌ریزان تحول سازمانی را بیش از پیش فراهم کرده است.

................ هر روز با کتاب ...............

هنرمندی خوش‌تیپ به‌نام جد مارتین به موفقیت‌های حرفه‌ای غیرمعمولی دست می‌یابد. عشقِ اُلگا، روزنامه‌نگاری روسی را به دست می‌آورد که «کاملا با تصویر زیبایی اسلاوی که به‌دست آژانس‌های مدلینگ از زمان سقوط اتحاد جماهیر شوروی رایج شده است، مطابقت دارد» و به جمع نخبگان جهانی هنر می‌پیوندد... هنرمندی ناامید است که قبلا به‌عنوان یک دانشجوی جوان معماری، کمال‌گرایی پرشور بوده است... آگاهیِ بیشتر از بدترشدنِ زندگی روزمره و چشم‌انداز آن ...
آیا مواجهه ما با مفهوم عدالت مثل مواجهه با مشروطه بوده است؟... «عدالت به مثابه انصاف» یا «عدالت به عنوان توازن و تناسب» هر دو از تعاریف عدالت هستند، اما عدالت و زمینه‌های اجتماعی از تعاریف عدالت نیستند... تولیدات فکری در حوزه سیاست و مسائل اجتماعی در دوره مشروطه قوی‌تر و بیشتر بوده یا بعد از انقلاب؟... مشروطه تبریز و گیلان و تاحدی مشهد تاحدی متفاوت بود و به سمت اندیشه‌ای که از قفقاز می‌آمد، گرایش داشت... اصرارمان بر بی‌نیازی به مشروطه و اینکه نسبتی با آن نداریم، بخشی از مشکلات است ...
وقتی با یک مستبد بی‌رحم که دشمنانش را شکنجه کرده است، صبحانه می‌خورید، شگفت‌آور است که چقدر به ندرت احساس می‌کنید روبه‌روی یک شیطان نشسته یا ایستاده‌اید. آنها اغلب جذاب هستند، شوخی می‌کنند و لبخند می‌زنند... در شرایط مناسب، هر کسی می‌تواند تبدیل به یک هیولا شود... سیستم‌های خوب رهبران بهتر را جذب می‌کنند و سیستم‌های بد رهبران فاسد را جذب می‌کنند... به جای نتیجه، روی تصمیم‌گیری‌ها تمرکز کنیم ...
دی ماهی که گذشت، عمر وبلاگ نویسی من ۲۰ سال تمام شد... مهر سال ۸۸ وبلاگم برای اولین بار فیلتر شد... دی ماه سال ۹۱ دو یا سه هفته مانده به امتحانات پایان ترم اول مقطع کارشناسی ارشد از دانشگاه اخراج شدم... نه عضو دسته و گروهی بودم و هستم، نه بیانیه‌ای امضا کرده بودم، نه در تجمعی بودم. تنها آزارم! وبلاگ نویسی و فعالیت مدنی با اسم خودم و نه اسم مستعار بود... به اعتبار حافظه کوتاه مدتی که جامعه‌ی ایرانی از عوارض آن در طول تاریخ رنج برده است، باید همیشه خود را در معرض مرور گذشته قرار دهیم ...
هنگام خواندن، با نویسنده‌ای روبه رو می‌شوید که به آنچه می‌گوید عمل می‌کند و مصداق «عالِمِ عامل» است نه زنبور بی‌عسل... پس از ارائه تعریفی جذاب از نویسنده، به عنوان «کسی که نوشتن برای او آسان است (ص17)»، پنج پایه نویسندگی، به زعم نویسنده کتاب، این گونه تعریف و تشریح می‌شوند: 1. ذوق و استعداد درونی 2. تجربه 3. مطالعات روزآمد و پراکنده 4. دانش و تخصص و 5. مخاطب شناسی. ...