«روزنامه‌نگاری دیگرگونه، صداهای دیگرگونه» [Alternative Journalism, Alternative Voices] تألیف تونی هارکاپ [Tony Harcup] با ترجمه جعفر محمدی و مهدی منتظرقائم به همت نشر لوگوس منتشر شد.

روزنامه‌نگاری دیگرگونه، صداهای دیگرگونه» [Alternative Journalism, Alternative Voices] تألیف تونی هارکاپ [Tony Harcup]

به گزارش کتاب نیوز به نقل از مهر، «دیگرگونگی» در عرصه رسانه، واکنشی تاریخی به سلطه روزافزون رسانه های جریان غالب است. نقد مستمر و نگاه انتقادی به محتوا و شیوه های روزنامه نگاری جریان مسلط و پرداختن به گروه ها و هویت های حاشیه ای و صداهایی که معمولاً انعکاسی در جامعه ندارند، مهمترین مشخصه و وجه تمایز این رسانه ها با گونه های دیگر فعالیت رسانه ای است. این کتاب حاوی نکات آموزنده فراوانی برای روزنامه نگاران، فعالان رسانه ای، دانشجویان و اساتید مطالعات رسانه است.

تونی هارکاپ روزنامه‌نگار و استاد دانشگاه شفیلد، بیش از ۴۰ سال تجربه فعالیت روزنامه‌نگاری در رسانه‌های انگلستان را دارد. حوزه مطالعاتی و حرفه‌ای وی طیف وسیعی از نشریات محلی تا روزنامه‌ها و مجله‌های ملی در دو ژانر رسانه‌های دیگرگونه و جریان غالب را شامل می‌شود. پیش از این، کتاب‌های بسیاری از وی منتشر شده است که عبارتنداز: روزنامه‌نگاری: اصول و شیوه‌ها؛ واژه‌نامه روزنامه‌نگاری آکسفورد؛ روزنامه‌نگار اخلاق‌گرا.

همچنین مقاله‌های مختلفی از وی در مجله‌های معتبر علمی به چاپ رسیده است که مهمترین آنها عبارتند از: «خبر چیست؟ بازنگری در ارزش‌های خبری؛» «پرسش از خوانندگان: مخاطب سنجی در روزنامه‌نگاری دیگرگونه؛» «روزنامه‌نگاری ناگفته‌ها: نظریه، روش و انتقاد.» اغلب کتاب‌های وی با استقبال دانشجویان روزنامه‌نگاری مواجه شده است و برخی از آثار وی به زبان‌های چینی، کره‌ای و لهستانی ترجمه شده است. مباحث مطرح شده توسط وی به ویژه مسئله اخلاق در روزنامه‌نگاری و روزنامه‌نگاری دیگرگونه مورد توجه اندیشمندان بسیاری از اقصی نقاط جهان قرار گرفته است. هارکاپ عضو هیات داوری مجله رسانه‌های دیگرگونه و جماعتی، کمیته ملی انجمن آموزش روزنامه‌نگاری انگلستان و کمیته آموزش حرفه‌ای اتحادیه ملی روزنامه‌نگاران است.

جعفر محمدی کارشناسی و کارشناسی ارشد علوم ارتباطات را از دانشگاه تهران اخذ کرده است و عنوان رساله کارشناسی ارشدش «شبکه استانی اشراق و مشارکت اجتماعی زنان: برنامه ها، عملکردها و ضرورت ها» به راهنمای دکتر مهدی منتظرقائم بوده است.

همچنین مهدی منتظرقائم (۱۳۴۵) استادیار گروه ارتباطات اجتماعی دانشکده علوم اجتماعی دانشگاه تهران است. او فارغ التحصیل رشته جامعه‌شناسی از دانشگاه تربیت مدرس است و مدرک دکترای خود را در رشته «پژوهش در رسانه‌های جمعی» از دانشگاه لستر انگلستان (۱۳۷۶) اخذ کرده است.

روزنامه‌نگاری دگرگونه، صداهای دگرگونه تألیف تونی هارکاپ با ترجمه جعفر محمدی و مهدی منتظرقائم به همت نشر لوگوس به بهای ۳۴ هزار تومان منتشر شد.

................ هر روز با کتاب ...............

گوته بعد از ترک شارلوته دگرگونی بزرگی را پشت سر می‌گذارد: از یک جوان عاشق‌پیشه به یک شخصیت بزرگ ادبی، سیاسی و فرهنگی آلمان بدل می‌شود. اما در مقابل، شارلوته تغییری نمی‌کند... توماس مان در این رمان به زبان بی‌زبانی می‌گوید که اگر ناپلئون موفق می‌شد همه اروپای غربی را بگیرد، یک‌ونیم قرن زودتر اروپای واحدی به وجود می‌آمد و آن‌وقت، شاید جنگ‌های اول و دوم جهانی هرگز رخ نمی‌داد ...
موران با تیزبینی، نقش سرمایه‌داری مصرف‌گرا را در تولید و تثبیت هویت‌های فردی و جمعی برجسته می‌سازد. از نگاه او، در جهان امروز، افراد بیش از آن‌که «هویت» خود را از طریق تجربه، ارتباطات یا تاریخ شخصی بسازند، آن را از راه مصرف کالا، سبک زندگی، و انتخاب‌های نمایشی شکل می‌دهند. این فرایند، به گفته او، نوعی «کالایی‌سازی هویت» است که انسان‌ها را به مصرف‌کنندگان نقش‌ها، ویژگی‌ها و برچسب‌های از پیش تعریف‌شده بدل می‌کند ...
فعالان مالی مستعد خطاهای خاص و تکرارپذیر هستند. این خطاها ناشی از توهمات ادراکی، اعتماد بیش‌ازحد، تکیه بر قواعد سرانگشتی و نوسان احساسات است. با درک این الگوها، فعالان مالی می‌توانند از آسیب‌پذیری‌های خود و دیگران در سرمایه‌گذاری‌های مالی آگاه‌تر شوند... سرمایه‌گذاران انفرادی اغلب دیدی کوتاه‌مدت دارند و بر سودهای کوتاه‌مدت تمرکز می‌کنند و اهداف بلندمدت مانند بازنشستگی را نادیده می‌گیرند ...
هنر مدرن برای او نه تزئینی یا سرگرم‌کننده، بلکه تلاشی برای بیان حقیقتی تاریخی و مقاومت در برابر ایدئولوژی‌های سرکوبگر بود... وسیقی شوئنبرگ در نگاه او، مقاومت در برابر تجاری‌شدن و یکدست‌شدن فرهنگ است... استراوینسکی بیشتر به سمت آیین‌گرایی و نوعی بازنمایی «کودکانه» یا «بدوی» گرایش دارد که می‌تواند به‌طور ناخواسته هم‌سویی با ساختارهای اقتدارگرایانه پیدا کند ...
باشگاه به رهبری جدید نیاز داشت... این پروژه 15 سال طول کشید و نزدیک به 200 شرکت را پایش کرد... این کتاب می‌خواهد به شما کمک کند فرهنگ برنده خود را خلق کنید... موفقیت مطلقاً ربطی به خوش‌شانسی ندارد، بلکه بیشتر به فرهنگ خوب مرتبط است... معاون عملیاتی ارشد نیروی کار گوگل نوشته: فرهنگ زیربنای تمام کارهایی است که ما در گوگل انجام می‌دهیم ...